«Восточный» разместился на бирже труда

Совкомбанк уволил половину сотрудников приобретенного в апреле банка, оставив 4 тысячи финансовых специалистов без работы

«Восточный» разместился на бирже труда

Как следует из раскрытия ежеквартального отчета по ценным бумагам банка «Восточный», его среднесписочная численность персонала на конец первого полугодия сократилась с 8,3 тыс. до 5,8 тыс. человек. В Совкомбанке, который закрыл сделку по покупке «Восточного» в апреле, подтвердили, что по состоянию на 1 августа сократили 50% персонала банка. Еще 30% сотрудников перешли на работу в Совкомбанк, а 20% продолжают работать в «Восточном».

Процесс присоединения «Восточного» к Совкомбанку завершится в начале 2022 года, говорится в отчете. Наибольшая часть сети банка расположена на Дальнем Востоке и в Сибири. Как следует из информации на сайте, уже 222 отделения перешли под бренд Совкомбанка (на конец первого квартала в сети «Восточного» было восемь филиалов и 539 офисов.— “Ъ”).

Большинство топ-менеджеров уже покинули банк («Восточный».— “Ъ”), но там огромная сила на местах в людях, в специалистах среднего звена, в продавцах по всей стране — Сергей Хотимский, первый зампред Совкомбанка, в интервью РБК, 30 апреля

Эксперты в целом позитивно оценивают столь масштабные сокращения. «На прибыль Совкомбанка такое сокращение персонала повлияет незначительно, он довольно крупный,— указывает директор аналитической группы по финансовым организациям Fitch Дмитрий Васильев.— Однако с операционной точки зрения проделана большая работа». Помимо расходов на выплату компенсаций у Совкомбанка также могут быть затраты на интеграцию операционных систем банков, расходы на ребрендинг отделений «Восточного», которые банк оставит, добавил господин Васильев.

По словам вице-президента Moody’s Ольги Ульяновой, сокращение персонала в моменте повысит расходы Совкомбанка на выплату компенсаций, но в будущем по объединенному банку выльется в экономию расходов на сотрудников. «Совкомбанк начал с сокращения бэк-офиса «Восточного», а персонал, который работает непосредственно с клиентами, подвергся сокращениям в меньшей степени,— поясняет эксперт.— Это вполне рациональный подход, учитывая, что основной бизнес «Восточного» — розница — продолжает приносить доход».

Совкомбанк сократил 50% персонала банка «Восточный», который купил в апреле. Таким образом, за четыре месяца работы лишились свыше 4 тыс. сотрудников. Эксперты отмечают, что многие банки сейчас сокращают издержки, в том числе оптимизируя численность персонала.
Фото: Юрий Мартьянов / Коммерсантъ

Уже в среднесрочной перспективе сокращение персонала «будет иметь положительной эффект в виде снижения операционных расходов и роста эффективности объединенного бизнеса», соглашается и старший аналитик рейтингового агентства НКР Егор Лопатин.

Найти работу бывшим сотрудникам «Восточного» будет непросто, считают эксперты.

Сейчас многие банки взяли курс на сокращение издержек, в том числе они сокращают и персонал, говорит руководитель практики по оказанию консультационных услуг компаниям финансового сектора КПМГ в России и СНГ Наталия Ракова. Это делается за счет повышения эффективности процессов, их автоматизации и цифровизации. «Кроме того, многие банки также ускорили свои программы оптимизации сетей. Таким образом, многие сотрудники банков сейчас попадают под сокращения, а ситуация на рынке труда складывается не в их пользу,— отмечает эксперт.— С другой стороны, банки активно набирают кадры для ИТ-подразделений, в том числе на низкие позиции, а также на позиции, которые связаны с внедрением изменений».

По оценке госпожи Раковой, на региональном рынке труда ситуация «чуть лучше»: многие банки «экспериментируют с гибридными форматами занятости и нанимают сотрудников в регионах на удаленную работу, например для поддержки операций». Именно в этих областях банковского бизнеса сокращенным сотрудникам имеет смысл рассматривать вакансии, полагает эксперт.

В то же время партнер Deloitte в СНГ Андрей Нагурный обращает внимание на то, что на Дальнем Востоке филиальная сеть банков почти не растет, поэтому большей части местных сотрудников «Восточного» будет непросто найти аналогичную работу. Однако, добавляет эксперт, переход на дистанционную работу «дает дополнительные возможности».

Ольга Шерункова


  • Текст составлен по материалам сети Интернет. Нашими источниками являются крупнейшие интернет-издания и соцсервисы, в том числе которые размещают сведения как о событиях, так и информацию (в т.ч. компромат, скандалы) про политиков, госслужащих и бизнесменов, их биографии, информацию об их деятельности и деятельности подконтрольных им организаций. Подтверждение всем размещенным у нас материалам можно найти в сети.
  • Приглашаем к сотрудничеству по размещению новостей и рекламы всех заинтересованных лиц. Подробнее в разделах РЕКЛАМА и РАЗМЕЩЕНИЕ НОВОСТЕЙ.

«Восточный» разместился на бирже труда

 

Совкомбанк освободил от должности половину служащих обретенного в апреле банка, оставив 4 тысячи денежных профессионалов без работы

«Восточный» разместился на бирже труда

Как надо из раскрытия ежеквартального отчета по ценным бумагам банка «Восточный», его среднесписочная количество сотрудников на конец первых шести месяцев уменьшилась с 8,3 тыс. до 5,8 тыс. человек. В Совкомбанке, закрывш?? договор по приобретению «Восточного» в апреле, сообщили, что по состоянию на 1 августа уменьшили пятьдесят процентов персонала банка. Еще тридцать процентов служащих перебежали на работу в Совкомбанк, а двадцать процентов продолжают трудиться в «Восточном».

Процесс присоединения «Восточного» к Совкомбанку закончится сначала 2022 года, сообщается в отчете. Большая часть сети банка размещена в дальневосточном регионе и в Сибири. Как надо из инфы на интернет-ресурсе, уже 222 отделения перебежали под бренд Совкомбанка (на конец первого квартала в сети «Восточного» было 8 подразделений и 539 кабинетов.— ИД Коммерсант).

Большая часть управленцев уже оставили банк («Восточный».— ИД Коммерсант), но там большая сила на местах в людях, в спецах среднего звена, в торговцах на территории всего государства — Сергей Хотимский, 1-ый заместитель председателя Совкомбанка, в беседе СМИ, 30 апреля

Специалисты в общем положительно оценивают настолько масштабные сокращения. «На доходы Совкомбанка подобное сокращение персонала воздействует некординально, он достаточно большой, — говорит руководитель аналитической группы по экономическим компаниям Fitch Дмитрий Васильев.— Но с операционной точки зрения совершена большая работа». Кроме затрат на выплату возмещений у Совкомбанка также могут быть издержки на интеграцию операционных систем банков, траты на ребрендинг подразделений «Восточного», которые банк оставит, добавил господин Васильев.

Согласно мнению заместителя президента Moody’s Ольги Ульяновой, сокращение персонала в моменте увеличит траты Совкомбанка на выплату возмещений, но в дальнейшем по объединенному банку изольется в экономию затрат на служащих. «Совкомбанк начал с сокращения бэк-кабинета «Восточного», а персонал, работающ?? конкретно с клиентами, подвергся сокращениям в наименьшей степени, — сообщает специалист.— Это полностью оптимальный подход, беря во внимание, что главной бизнес «Восточного» — розница — не прекращает приносить доход».

Совкомбанк уменьшил пятьдесят процентов персонала банка «Восточный», купивш?? в апреле. В итоге, за 4 месяца работы лишились более 4 тыс. служащих. Специалисты подчеркивают, что почти все банки на данный момент уменьшают издержки, также оптимизируя количество сотрудников.
Фото: Юрий Мартьянов / Коммерсантъ

Уже в ближайшее время сокращение персонала «будет иметь положительной эффект в виде понижения операционных затрат и роста продуктивности объединенного бизнеса», соглашается и старший специалист рейтингового агентства НКР Егор Лопатин.

Устроиться на работу бывшим работникам «Восточного» будет тяжело, уверены специалисты.

На данный момент почти все банки взяли курс на сокращение издержек, также они уменьшают и персонал, гласит управляющий практики по оказанию консультационных услуг компаниям отрасли экономики КПМГ в Российской Федерации и СНГ Наталия Ракова. Это делается за счет увеличения продуктивности действий, их автоматизации и цифровизации. «А также, почти все банки также убыстрили свои программы усовершенствования сетей. В итоге, почти все работники банков на данный момент попадают под сокращения, а положение дел на рынке труда складывается не в их пользу, — подчеркивает специалист.— С иной стороны, банки интенсивно набирают кадры для ИТ-подразделений, также на низкие позиции, также на позиции, которые соединены с внедрением изменений».

По расчетам госпожи Раковой, на местном рынке труда положение дел «чуток лучше»: почти все банки «проводят эксперименты с гибридными форматами занятости и нанимают служащих в регионах на дистанционную работу, к примеру для поддержки операций». Конкретно в этих областях банковского бизнеса сокращенным работникам имеет смысл изучать вакансии, считает специалист.

Одновременно партнер Deloitte в СНГ Андрей Нагурный уделяет свое внимание на то, что в дальневосточном регионе филиальная сеть банков практически не вырастает, потому большей части местных служащих «Восточного» будет тяжело найти такую же работу. Но, добавляет специалист, переход на удалённую деятельность «дает доп возможности».

Ольга Шерункова